面接

2017年10月31日 就職・転職
船に乗って島へ面接に行ってきました。

(社福)なので心配はしていましたが
保育所の人手不足をほかの部署の職員で回しているようです。

これはいいのか?
保育士の免許なんて持っていないぞ?
給食にも入ってもらうって言ってたけど
特になんのチェックもなく一般の職員が食品に触るの大丈夫なの?
(まだ話を聞いただけですから、ここの内情はわかりません。給食担当者と同じように全員が毎回同じ基準で検査してるとか、何かきちんとしているのかもしれませんが)

0歳児の応援なんて急に入って大丈夫なの?
私が何か菌をもってるとか

それより、腰!
私、腰がだめだけど・・・。

小学生の場合、抱いたりおんぶしなくていいから

自閉症児とか発達障害児がいっぱいいますから
そりゃタックルされて首から倒れるとか
突き飛ばされて意識を失うほど頭を思いっきりぶつけるとか
そういうことはありますが

何時間も抱いてゆすってなんていう腰の使い方は今はできません。

公的なところではないのでサービス残業が出まくりな気もしますが
朝、7:30~働いたら16:30には上がるのですが
無理らしいし。

今、50人を常時5人以上の職員で見ていますが(加配があるからね)
こちらは50人を2人。手帳を持っている子は今はいないと言っていましたが
20人で一人という努力目標も超えてますけど?
まだ強制力がない人数制限なのでしょうね。
早く法的に制限をつけないと。

それともう一つ
やっぱり公的な機関ではなくて利益が出ないといけませんから
安心・安全な場所というスタンスではないようで
人数が減ったらプログラムが悪いと思われているようです。

学習に力を入れていて塾みたいです。

塾なら50人二人で大丈夫ですよね。

思いっきりいろんな体験をさせて遊ばせて社会性をつけてやりたいという
私の希望とは少しずれを感じました。

しかし正社員の少ない業界ですから面接希望者が数名来ているらしいです。
私は4月以降お願いしたのですが
相手はすぐほしいらしいです。

ハローワークでも言われましたが
「今出てる求人は大体11月から欲しいのではないですか?」って

でも面接はしてくれたから考えてはくれるんだろう。

2時間の船旅 天気が良くて気持ちよかった。

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