声をかけるべきか・・・。

同僚（正社員独身♂）がえらい落ち込みようです。
きっと間違いなく鬱状態です。

うちは社員は殆ど全員単身赴任です。一緒に家族も連れて動けばいいのに・・・。前例に倣うのか子供が転校させたらかわいそうととか・・・。それ！幼児には関係ないだろう！って人もいますが・・・。

まあ、この彼は独身ですので家族は関係ないのですが・・・。ご両親も既に他界されていて祖父母も他界されていて・・・。金銭的には困った事はなかったそうですが、愛情に飢えているのは目に見えるほどで・・・。
ご両親がいないから、途中片親でそだったから、愛情に飢えると言うのではありませんよ。それは違うと思います。
でも彼は少し飢えてます。

わがままなんです。すぐぶちきれるんです。
物に当たるし、人に当たるし・・・。
お前は子供か〜〜！！！って腹が立つこともいっぱいあるのです。
自分の失敗を立場が弱い人になすりつけたり・・・。
それは、私は許しませんけどね・・・。制裁を加えなければ・・・と裏で画策するほど怒ってます。

でもね・・・。
今はああれは病的です。
やる気もなくしてるし・・・。
無断欠勤が続いてるし・・・。
電話も直接上司にかけてこない、電話にも出ない。

仕事を辞めたいと言っているらしい。
私はかれこれ・・・二十日近く逢っていません。
普通にお互いが規定日数仕事していても一週間ぐらい逢わないことがある職場なので・・・。こんなに逢ってないのですが。
噂をきくと・・・かなり病んでます。

でね、おせっかいおばさんが出ていって話を聞いてあげた方がいいのか・・・。
放置しておけばいいのか・・・悩んでいます。

私はまだ話を聞く専門家でもないし、勉強中の身ですが・・・。専門家になってもあんなに病的になると精神科の管轄になるので紹介するぐらいしかできませんが・・・。

う・・・・。
悩んで動けない理由があるのですよね。
愛情に飢えてるのが目に見える程なので・・・。
下手に触るとしがみつかれるおそれがあります。
まだ私にはそれに絶えるだけの力がありません。
境界例人格障害みたいな場合（彼は違いますよ）
下手に手をだしてすこしだけ愛情をかけるて、その後手に負えなくて離したりするでしょ？
そうすると悪化するんですよね。
怖いです。
自分が手を出した事で悪化する事は避けたいです。

相談に乗ることで愛情と勘違いされても困るんです。（あ、本気になって？あ、それはないですか？苦笑）

自分が今不安定な事も・・・。障害だ。
泥棒のせいで昔の事を思い出してちょっと不安定になってますね・・・。こんな時に彼をひっぱりだして話を聞いたりしたら・・・。共倒れになる可能性があります。

それと・・・。
私の気持ちに同情がはいっているのではないか・・・と言うこと。同情ではいけません。共感ですからね。

自分が愛情不足だったと思っていることがまるで自分をみているようで、同情しているのではないかと・・・。自分を観察してます。

でも。。。
いまそんな鬱状態の時に退職なんて大きな事を決定したらダメだよ！それだけは絶対正解のはず。
でも、いきなりその話をしても聞いてはもらえないだろうし・・・。

難しい・・・。

いい格好しいなだけじゃないの〜〜。。。っとも
思う・・・。
なんだろう・・・。
大事な事は今決めたらだめだよ〜〜！！
休職させてくれるっていうならそうしろ〜〜〜！！
ココロのさけびでした。
届いてくれ〜〜〜！！

お前が私を陥れようとして会議の席で「あさとさんがデータを入力し忘れてたんでしょ」と言った事を差し引いても・・・。
これは病がさせたこととして水に流そうじゃないか・・・。元気になったら精一杯仕返しをさせて頂くとして・・・。

仕事休職して、病院に通え〜〜。。。
今はいい薬がいっぱいあるよ〜〜。。。
やる気が出ないなら、きっと病院へ電話とか予約とかできないだろうな。
おばちゃん付いていってあげてもいいぐらいや。

陥れられたおばちゃんより。